2025年4月24日，為了進一步提升高級管理人員、評級從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，廈門金融咨詢評信有限公司組織開展了貫徹落實《信用評級業(yè)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）的專項培訓及測試活動，取得了顯著成效。
一、背景
《辦法》自發(fā)布以來，為規(guī)范信用評級機構(gòu)的信用評級業(yè)務(wù)行為、保障信用評級市場的健康發(fā)展提供了明確的法規(guī)依據(jù)。
公司高度重視，將《辦法》的學習與貫徹作為提升公司合規(guī)運營能力、增強市場競爭力的重要抓手。此次培訓旨在幫助高級管理人員和信用評級從業(yè)人員全面、準確地理解《辦法》的各項規(guī)定，強化合規(guī)意識，確保在日常工作中嚴格遵循法規(guī)要求，同時通過測試檢驗學習效果，進一步鞏固知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。
二、培訓
培訓內(nèi)容涵蓋了《辦法》的總則、信用評級機構(gòu)管理、信用評級程序及業(yè)務(wù)規(guī)則、獨立性要求、信息披露要求、監(jiān)督管理與法律責任等章節(jié)，重點對從業(yè)人員管理、評級程序規(guī)范、獨立性保障等關(guān)鍵條款進行了深入解讀。
三、測試
培訓結(jié)束后，公司組織了嚴格的測試考核。測試內(nèi)容緊密結(jié)合《辦法》的具體條款，主要考察員工對法規(guī)的掌握程度和運用能力。
四、展望
此次培訓測試活動只是公司貫徹落實《辦法》的階段性成果。未來公司將繼續(xù)把法規(guī)、制度學習融入日常培訓體系，定期開展相關(guān)培訓和業(yè)務(wù)能力測試，持續(xù)跟蹤員工的學習情況和工作表現(xiàn)，不斷完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保公司運營始終符合監(jiān)管要求。同時，公司還將加強與監(jiān)管部門的溝通交流，及時了解政策動態(tài)，積極反饋行業(yè)問題和建議，為推動信用評級行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
